| Этап | Описание |
| Ввод исходных данных | Табели учета рабочего времени, оклады, ставки |
| Расчет начислений | Основная зарплата, премии, надбавки |
| Расчет удержаний | НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы |
| Формирование ведомостей | Расчетные листки, платежные ведомости |
- Сотрудники (кадровый учет)
- Виды начислений (оклад, премия, больничные)
- Виды удержаний (НДФЛ, исполнительные листы)
- Производственные календари
- Заполнение табеля учета рабочего времени
- Ввод данных о больничных и отпусках
- Указание премий и других дополнительных выплат
- Ввод исполнительных документов на удержания
| Тип оплаты | Как рассчитывается |
| Повременная | Оклад × фактически отработанные дни |
| Сдельная | Расценка × количество произведенной продукции |
- Премии (фиксированные или процентные)
- Надбавки (за стаж, квалификацию)
- Компенсационные выплаты
- Оплата сверхурочных и работы в выходные
- Автоматический расчет НДФЛ (13% или 30%)
- Расчет алиментов и других исполнительных платежей
- Удержание по заявлению работника
- Профсоюзные взносы и другие добровольные удержания
| Документ | Назначение |
| Расчетная ведомость | Сводная информация по начислениям |
| Платежная ведомость | Для выплаты зарплаты через кассу |
| Расчетные листки | Индивидуальные данные для сотрудников |
| Реестр в банк | Для перевода зарплаты на карты |
- 2-НДФЛ (ежемесячно и по итогам года)
- 6-НДФЛ (ежеквартально)
- Персонифицированный учет в ПФР
- Статистическая отчетность в Росстат
- Возможность группового ввода данных
- Автоматический пересчет при изменении исходных
- Контроль ошибок и предупреждения
- Интеграция с банковскими системами
- Хранение истории расчетов
Начисление заработной платы в 1С позволяет автоматизировать сложные расчеты, минимизировать ошибки и оперативно формировать необходимую отчетность. Правильная настройка программы обеспечивает точность расчетов и соответствие требованиям законодательства.
