Привлечение новых консультантов - важная часть работы в Орифлейм. Рассмотрим проверенные способы приглашения людей в бизнес-команду.
Содержание
1. Подготовка к приглашению
Перед началом рекрутинга необходимо:
- Изучить преимущества бизнеса Орифлейм
- Подготовить краткую презентацию возможностей
- Создать список потенциальных кандидатов
- Запастись демонстрационными материалами
2. Основные методы приглашения
| Метод | Описание |
| Личные встречи | Прямое общение с потенциальными партнерами |
| Социальные сети | Публикации о возможностях бизнеса |
| Мастер-классы | Организация презентационных мероприятий |
3. Техника эффективного приглашения
- Начните с искреннего интереса к человеку
- Расскажите о своем опыте в Орифлейм
- Предложите ознакомиться с возможностями
- Не давите - дайте время на размышление
- Предложите следующий шаг (встречу, звонок)
4. Что говорить при приглашении
- Фокусируйтесь на преимуществах, а не на продукте
- Используйте фразы: "Это может тебя заинтересовать", "Я подумал, что тебе подойдет"
- Избегайте давления и навязчивости
- Будьте готовы ответить на вопросы
5. Частые ошибки при приглашении
- Излишняя настойчивость
- Незнание условий работы компании
- Обещание быстрых и легких денег
- Отсутствие последующих действий после первого контакта
